Что делать, если не выплачивают зарплату? Пошаговая инструкция

Если работодатель не выплачивает Вам зарплату, а Вы в это время трудитесь, знайте, что это труд по принуждению. И поэтому Вы имеете все права, чтобы перестать ходить на работу. И это будет законно. Просто, когда возникают трудовые споры делать нужно всё правильно. Если выплату зарплаты задержали более чем на пятнадцать календарных дней, наёмный работник имеет право остановить свою деятельность по месту работы, письменно уведомив об этом своего работодателя. И возобновить свою деятельность он может только тогда, когда произойдёт полная выплата зарплаты.

Но есть ситуации, когда остановка работы не будет законной. Во время введённого военного либо чрезвычайного положения. В военных структура и в структурах, которые отвечают за оборону и безопасность страны. Также, если Вы трудитесь в аварийной, спасательной или поисковой организации. Нельзя останавливать свою деятельность государственным служащим и работникам, обеспечивающим нормальную жизнедеятельность населения. Если Вы работаете в структуре, которая обслуживает опасные категории производства, то тоже в любом случае должны выходить на работу.

Даже когда Вы не выходите на работу, Вы все равно остаётесь сотрудником, просто теперь Вы отсутствуете на рабочем месте. Итак, все наши действия по шагам. Проверяем точно, что заработную плату задерживают больше чем на пятнадцать суток. Извещаем работодателя об остановке работы в письменном виде (заказным письмом, телеграммой, в отдел корреспонденции или под расписку лично). Будет хорошо, если трудовой адвокат поможет Вам составить эту бумагу. Как только вы получите от работодателя уведомление в письменной форме, что фирма, где Вы трудитесь, готова выплатить заработную плату в день Вашего появления на работе, на следующий рабочий день, вам необходимо быть на работе.

Если Вам очень долго не выплачивают заработную плату, то необходимо обратиться в суд. Там подавайте заявление для выдачи приказа суда по взысканию задолженности по зарплате. Суд выбирайте по месту нахождения работодателя. Образцы заявления, как правило, вывешиваются на информационных стендах, но услуги адвоката в этом случае Вам тоже не повредят. К заявлению прикладываем справку от бухгалтера о размере задолженности работодателя перед Вами, копию приказа о приеме именно на эту работу, а так же копию из трудовой книжки, со страницы, где значится последняя запись.

Спустя какое-то время (где-то две - три недели), приезжайте за решением суда и, если оно Вас устраивает, передайте решение в службу судебных приставов самостоятельно (так быстрее). Там необходимо будет написать заявление и, как правило, через неделю Вы получите уведомление из службы судебных приставов. Деньги Вам перечислят примерно в течении двух - трёх месяцев. Судебные издержки и пошлины платить не нужно.